Если бы я работала на себя, и была бы возможность работать из дома - я бы этим практически не пользовалась. Про границы согласна. Скорее всего пользовалась бы местом в каком-нибудь антикафе. Коворкинг, кажется, это называется? Это правда настраивает на рабочий лад, когда ты не в пижаме и тапочках. Дом- это дом. Да и руки чешутся дома что-то поделать. Ну если нет возможности работать не из дома, тогда рекомендуют одеваться в рабочую одежду, в порядок себя приводить перед работой - выглядеть так, как в офисе выглядите, а не как дома.

телефон при этом не обязательно выключать, если он один. Просто трубку не брать и все.

Ну. Я образно.

ну, я поняла) руководство, конечно, злоупотребляет тем, что его подчиненный не может не ответить на его звонок, и это очень плохо)

Они финНы
Но согласна, очень удобно такое- час отдыха на работе.

Может быть это работает на гос предприятиях.
Или в коммерческих структурах, где строго соблюдается ТК.
Мой бывший работодатель таким сотрудникам указывал на дверь. Я этого ждать не стала). Попрощалась мирно. Нет смысла бороться.

в госучреждениях ТК работает только в отношении руководства

Ну... кто как
Надо не стеснятся обсуждать такие моменты с руководством при поступлении.
А ещё можно написать "куда следует" если руководство откровенно относится к работнику, как к рабу... Эхх. Жаль у нас профсоюзов нет.

Ну отчего же не побороться. Можно начать жаловаться и испортить жизнь руководителю. Да ещё на штраф его раскрутить или ещё какую выплату. Можно в суд подать, если есть знания и желание насолить работодателю. Пообщайтесь с HR-ми, как можно выставить фирму на деньги.
Просто, многим неохота морочиться

Ну что. С приплыздом
https://www.pnp.ru/social/sobyanin-vvel-novye-ogranicheniya-iz-za-situacii-s-koronavirusom-v-moskve.html

Долго плывёте) В Татарстане с 11 октября ограничения. Правда про дистант ничего пока не слышно.

Великая вещь - игнор

Тут вот выходные вот-вот об’явят, с 30 по 7, я как всегда отпуск взяла в это время)) закон подлости))

Совершенно верно.)))
Предпочитаю не вступать в конфликт с работодателем. Тем более, затевать судебные тяжбы. Особенно по такому поводу.
Основную массу сотрудников это устраивает. Пусть работают спокойно все). Каждому - своё.

Я так с майскими влетела)
Ну зато отпуск затянулся.

Мне в этом плане проще. Я сама принимаю решение, нужно ли мне перерабатывать. И у нас они оплачиваются.

есть в некоторых местах профсоюзы, формально, для сбора денег непонятно на что

Майские нам разрешили перенести) я и перенесла..., на ноябрь

Я делаю зарядку, она помогает

Не слабо