Тогда кто кого клюет?

Если мне кто-то неприятен, я не клюю. Я отстраняюсь. Ещё я не воспринимаю вопрос ради вопроса, с заготовленными выводами, особенно, когда это ни к чему. Я поняла к чему вы клоните, неинтересен такой диалог(

Я за больше с выходными
Но правда специфика такая, что иногда и из дома дергают работать:

Не хотела вас обидеть . Но если люди чувствую т неприятие к себе будут относится плохо, попробуйте смотреть на них другими глазами и не отстраняйтесь . Не сдавайтесь....

Все это пробовалось не раз, я не вчера родилась. И в общепринятом смысле у меня нет конфликтов, все ровно. Здрасти - здрасти с теми, кто малоприятен, доброжелательная улыбка тем, кто приятен. Остальное - это работа. Я написала совсем о другом - о нематериальной мотивации внутри коллектива, лично мне не хватает ее. Вот о чем я. И судя по комментариям этого не только мне не хватает. Похвалы элементарной, примитивно если.

Совсем недавно была в такой ситуации.
И сделала вывод, что наиболее выигрышное решение это сменить работу.
Действительно, на работе мы проводим очень много времени и замечаете или нет, но нервная система расшатывается в нездоровой обстановке. И дороже будет восстанавливать свое здоровье.

Женский коллектив- ад, да. Особенно, если женщины с неналаженной жизнью( хотя это не всегда показатель). Заметила, что есть определенный тип женщин, у которых в крови заложено делать пакости, плести интриги и подставлять других.

Что бы возможно было существовать в таких условиях, на мой взгляд, нужно:
1. Относиться к работе как к работе и не делать из нее чего-то большего.
2. Не выкладывать о себе много личной информации и участвовать в обсуждении личных вещей.
3. Стараться по возможности участвовать в ,,жизни коллектива,, , но общаться на отвлеченные темы. Не обсуждать, не сплетничать.
4. Иметь хобби или богатую личную жизнь вне работы и получать удовольствие именно от этого.
5. Быть серой мышкой. Стараться не говорить о своих успехах, шикарном отпуске, достижениях детей и т.д. - сильно не выделяться из толпы. Т.к.в противном случае, однозначно ,,затопчут,,.

Лично для себя я выбираю искать адекватный коллектив.
И я верю, что есть адекватные люди.
Существование в серпентариях в отдаленной перспективе приводит к негативным последствиям. Каким бы светлым и оптимистичным ни был человек, прибывание с токсичными людьми ухудшает энергетику человека.

Согласна, но все последние места работы с адекватными коллективами подвергались изменениям - сокращениям и прочему(

Считаю пункт 5 очень актуальным, т.к.сама очень часто от этого страдаю.
В последнее время замечаю, что когда приходишь оптимистичным, улыбающимся человеком с позитивным настроем, очень многих это просто вымораживает. И это ( в нездоровых коллективах) может быть поводом к травле.

Это к сожалению, современная тенденция нашего гос-ва.
И вообще то, что происходит с нашими людьми- это целенаправленная политика.
Не наши люди такие плохие, а портят их условия жизни( нехватка денег, кредитные обязательства, навязывание мнимых ценностей). Надо это понимать.
Вообще, в момент кризиса, главное- сохранить себя, остаться человеком. И наиболее важная, первостепенная задача- СОХРАНИТЬ свое ЗДОРОВЬЕ. Не только физическое, но и психическое.

Выгорела она.

Не выгорела. К сожалению, это такая тенденция- везде ,,футболить людей,,((((((

И чем больше ,,футболишь,,и хуже относишься, тем на лучшем счету у руководства.

И не только на работе) вообще по жизни это замечаю.

Вот поэтому, очень люблю общаться с иностранцами. Вне зависимости от настроения, отношения к русским, цвета кожи они всегда с улыбкой, уважительно и культурно ведут себя.

Ага

Да, у них улыбка - это просто приветствие, выражение доброжелательности и вежливости по отношению к другим людям.

Улыбку у русского человека надо непременно чем-нибудь или как-нибудь заслужить. И то....не факт, что получится

Вот как не странно -Да.
Даже на нашем сайте)))
Людям же не объяснить, что работаешь на нескольких работах и улыбку иногда через слезы вешаешь на себя. И все завидуют...(
Вот поэтому лучше быть серой мышкой, но не нытиком, конечно. Хотя в подобном коллективе и поднывать придется, чтобы быть ,,своей,,.
Вот именно, чтобы не стать ,,своей,,, лучше бежать.
И окружать себя правильными людьми.